近段時(shí)間學(xué)習(xí)了董事長(zhǎng)在2014年工作總結(jié)大會(huì)的講話，我感觸頗深，受益良多，我的心被觸動(dòng)了，雖然我做的還是和以前同樣的工作，自從學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)的講話后，我以不同的高度，不同的視野，不同的責(zé)任感和緊迫感努力去做好每一件事。講話中提到的“面向未來，自我變革，全力推進(jìn)集團(tuán)在新常態(tài)下可持續(xù)發(fā)展”的精神讓我受到極大的振奮和鼓舞，讓我在工作中要努力的奮斗，努力的工作，為公司的發(fā)展做出自己的奉獻(xiàn)并推動(dòng)公司和個(gè)人的發(fā)展。董事長(zhǎng)能夠不加隱晦、實(shí)事求是的回顧、總結(jié)、檢討近年來企業(yè)發(fā)展尤其是2014年以來的工作中的得失，充分證明我們的企業(yè)是一個(gè)務(wù)實(shí)、實(shí)干的企業(yè)，董事長(zhǎng)的講話定調(diào)了企業(yè)發(fā)展的方向和未來，能夠發(fā)現(xiàn)問題、能夠在發(fā)現(xiàn)的道路上有批判的眼光看待問題，批判的評(píng)價(jià)過去，正視未來，是我們企業(yè)不斷成長(zhǎng)的動(dòng)力源泉，應(yīng)該作為我們企業(yè)文化不斷發(fā)揚(yáng)，在任何企業(yè)，任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展有這種樂觀積極向上的心態(tài)，我們的企業(yè)戰(zhàn)無不勝，攻無不克。
    董事長(zhǎng)在講話中提到我們面對(duì)2014年社會(huì)經(jīng)濟(jì)全面下滑，行業(yè)不景氣，市場(chǎng)波動(dòng)劇烈時(shí)，我們也暴露了大量的問題和不足。他清楚的指出社會(huì)經(jīng)濟(jì)外部原因形勢(shì)轉(zhuǎn)變過快，我們不能夠坐以待斃，要快速的適應(yīng)。董事長(zhǎng)要求我們?cè)谛碌臍v史條件下，要快速的適應(yīng)這種“新常態(tài)”，要有超前的思維去引導(dǎo)、指引企業(yè)發(fā)展的方向，堅(jiān)定信念。
    董事長(zhǎng)提出繼續(xù)堅(jiān)定不移的走“煤基清潔能源發(fā)展的道路”，給我們指明了企業(yè)前進(jìn)道路的發(fā)展方向。作為一個(gè)普普通通的職工，通過學(xué)習(xí)讓我真正的認(rèn)識(shí)了新常態(tài)，在新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)發(fā)展的第一位。結(jié)合我的實(shí)際工作情況，我會(huì)不斷的提高自己的認(rèn)識(shí)能力，認(rèn)真做好本職工作，對(duì)于我們來說，要做的事情太多，但最重要的就是把該做的事情做好，這就是做好自己的本職工作，這就是對(duì)公司的奉獻(xiàn)。
    社會(huì)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)狀，也是對(duì)企業(yè)與個(gè)人的挑戰(zhàn)。堅(jiān)決貫徹公司的各項(xiàng)決定，和同事心連心，肩并肩，共同克服困難，面對(duì)新常態(tài)。節(jié)約成本從小事做起，我們要樹立浪費(fèi)可恥，節(jié)約為榮的思想。為公司節(jié)約每一筆能節(jié)約的資金，更好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，節(jié)能降耗指標(biāo)，提高與企業(yè)一起抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。
    董事長(zhǎng)提到“主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，直面挑戰(zhàn)，保持警醒，通過自我變革，謀求企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展”。讓我深深的覺得這句話不但是對(duì)企業(yè)的要求和鞭策，更是對(duì)我們的警示。認(rèn)識(shí)到我的思想意識(shí)要適應(yīng)新常態(tài)，隨著新的歷史條件企業(yè)核心價(jià)值觀的轉(zhuǎn)變，要不斷的提升自身的價(jià)值與企業(yè)發(fā)現(xiàn)相適應(yīng)。我們每位都與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)，要適應(yīng)新常態(tài)下的企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，就必須讓自己有一個(gè)自我的變革。自己認(rèn)清形勢(shì)，不斷的學(xué)習(xí)，積累知識(shí)，增加自己的個(gè)人價(jià)值，才能很好地適應(yīng)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。我們要有憂企業(yè)所憂，和企業(yè)同呼吸，在危機(jī)時(shí)期增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，樹立起良好的信心，勇敢負(fù)起相應(yīng)責(zé)任，幫助企業(yè)解決困難，提升質(zhì)量，自己才能在企業(yè)有更大的發(fā)展空間。
    我們只有正確的認(rèn)識(shí)新常態(tài)，主動(dòng)的適應(yīng)新常態(tài)，積極的把握新常態(tài)，才能牢牢的把握主動(dòng)權(quán)。對(duì)于企業(yè)，隨著企業(yè)不斷的轉(zhuǎn)型升級(jí)，不斷的變革與發(fā)展，越來越先進(jìn)的管理理念的引進(jìn)，我們的學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)、技能如果不適應(yīng)就會(huì)被企業(yè)逐漸的淘汰；所以只有積極的把握好新常態(tài)，隨著企業(yè)的變革，加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，不斷的自我變革，才能與企業(yè)相適應(yīng)的。我們要在實(shí)踐工作中，主動(dòng)傳承企業(yè)文化，讓我們明白企業(yè)與自身是相互依存的關(guān)系，少說空話，多干實(shí)事高度負(fù)責(zé)精神，迎難而上，把自己作為最難戰(zhàn)勝的挑戰(zhàn)者，自我發(fā)現(xiàn)，自我奮進(jìn)，敢于做自己沒有做過的事情。
    學(xué)有所感，有這樣一句話，二十一世紀(jì)有四種人最容易被淘汰，一是知識(shí)老化的人，二是技能和素質(zhì)單一的人，三是單打獨(dú)斗的人，四是不愿學(xué)習(xí)，不會(huì)學(xué)習(xí)的人。因此學(xué)習(xí)是一種政治責(zé)任，要持之以恒。只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)，我們要做一個(gè)有責(zé)任心的人，力爭(zhēng)把細(xì)節(jié)做到完美。并在責(zé)任感的驅(qū)使下，積極挖掘自我潛能，更加勇敢，堅(jiān)韌和執(zhí)著，從而充滿激情的勤奮工作。

                    
                           （ 來源：寧夏集團(tuán)運(yùn)銷公司 曹瑞芳）